Sonda

Czy nagrody przyznawane firmom przekładają się na wzrost sprzedaży ich produktów?

Brak wydań

"Oszustwa i nieuczciwość w organizacjach" Dariusz Ambroziak, Mieszko Maj

03.12.13

Oficyna

Anomia pracownicza to zjawisko społeczne polegające na systematycznym występowaniu w grupach pracowniczych nieuczciwych zachowań doprowadzających do wymiernych strat finansowych w organizacji.

Niniejsza książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją traktującą kompleksowo o zjawisku anomii pracowniczej, łączącą solidne, zweryfikowane podstawy naukowe z praktyką biznesową. Jest to praktyczny podręcznik dostarczający kadrze zarządzającej i menedżerom narzędzi przydatnych do rozpoznawania i ograniczania negatywnych skutków anomii pracowniczej.

Zastosowanie przedstawionych tu rekomendacji i użytecznego modelu diagnostycznego pozwoli:

 

  • zarządzać ryzykiem anomii pracowniczej,
  • przywrócić pożądane wartości i normy postępowania wśród zatrudnionych,
  • podnieść poziom bezpieczeństwa wewnętrznego i ochronić zyski,
  • zwiększyć przewidywalność zachowań pracowników w organizacji,
  • podnieść efektywność i poziom zaangażowania pracowników,
  • zoptymalizować koszty funkcjonowania organizacji.

Cenny zasób praktycznej wiedzy uzupełniają liczne studia przypadków anomii pracowniczej osadzone w polskiej rzeczywistości biznesowej początku XXI wieku.

Ocena:
1 2 3 4 5