Sonda

Czy uważa Pan/Pani, że dialog społeczny pomaga w prowadzeniu działalności gospodarczej?

Newsletter

Zapisując się do naszego newslettera otrzymasz zawsze świeże informacje.

OBOWIĄZKI HR WYNIKAJĄCE Z PRZEPISÓW ROZPORZĄDZENIA RODO I NOWEJ USTAWY O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH. Jak chronić prywatność w miejscu pracy zgodnie z rozporządzeniem UE o ochronie danych osobowych (RODO)? Bezpieczeństwo to nie produkt – to proce

Data:
17.10.2017
Kategoria:
Prawo
Cena:
Bezpłatne dla członków
Organizator:
Business Centre Club, ECDDP SZKOLENIA, TG Doradztwo i Zarządzanie

Skontaktuj się z nami

22 582 61 14
Opis

Zapraszamy do warszawskiej siedziby BCC (Plac Żelaznej Bramy 10, I piętro) na spotkanie doradcze pod tytułem:

OBOWIĄZKI HR WYNIKAJĄCE Z PRZEPISÓW ROZPORZĄDZENIA RODO I NOWEJ USTAWY O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH.
Jak chronić prywatność w miejscu pracy zgodnie z rozporządzeniem UE o ochronie danych osobowych (RODO)?
Bezpieczeństwo to nie produkt – to proces.

Cel spotkania doradczego:
Rozporządzenie Unii Europejskiej (RODO) i nowa ustawa o ochronie danych osobowych wprowadzają szereg zmian i nowości w porównaniu do obecnej wykładni prawnej.

  • Kary za naruszenie przepisów przez przedsiębiorców mogą sięgnąć 20 mln €.
  • Nowe przepisy (RODO) obligują również do zawarcia odpowiednich umów powierzenia przetwarzania danych w przypadku korzystania z usług zewnętrznych podmiotów, np. serwis usług IT, usługi BHP, prowadzenie zewnętrznego archiwum, outsourcing księgowości i płac.

 

Udział w spotkaniu zapewnia:

  • Pakiet wiedzy, pozwalającej na przystosowanie procesów przetwarzania danych osobowych w ramach zatrudnienia i rekrutacji do wymogów nowych przepisów (RODO i ustawa o ochronie danych osobowych).
  • Poznanie obszarów stwarzających największe ryzyko w rozumieniu nowych przepisów.
  • Poznanie konkretnych wskazówek jak postępować właściwie w typowych i nietypowych sytuacjach związanych z zarządzaniem danymi osobowymi.
  • Umiejętność samodzielnego dokonania analiz dokumentów i procesów HR w swojej organizacji, w kierunku ich zgodności z nowymi przepisami RODO.

 

Czy wiesz:
Nowe przepisy RODO wprowadzają wiele zmian istotnych z punktu widzenia pracodawców
i obecnych praktyk:

  • Zasady wykorzystywania monitoringu wizyjnego w miejscu pracy;
  • Zmiany zasad przetwarzania danych biometrycznych pracowników przez pracodawców.
  • Odpowiednie zaszyfrowane danych pracowników - co to oznacza?
  • Obowiązek wyznaczania inspektorów ochrony danych osobowych – DPO (data protection officer) w miejsce obecnych ABI, aktualnie takie powołanie będzie obowiązkowe i będzie dotyczyć ok 3.5 mln przedsiębiorstw (pokażemy czym się różnią obie funkcje i jakie zmiany to generuje z punktu widzenia działów personalnych i przedsiębiorstw)

 

Korzyścią z udziału w spotkaniu doradczym jest zdobycie wiedzy
i poznanie praktycznych przykładów; prelegenci odpowiedzą na następujące pytania:

  • Jak należy chronić prywatność w miejscu pracy i na jakie zmiany powinien przygotować się pracodawca (osoby odpowiedzialne za HR)?
  • Jaka jest rola działów HR we wdrażaniu i przestrzeganiu nowych przepisów oraz jaki jest ich zakres odpowiedzialności w świetle RODO?
  • Jakie korzyści dla działów HR oraz pracodawcy przyniesie odpowiednio wczesne przygotowanie się do nadchodzących zmian?

 

Spotkanie doradcze skierowane jest do:

• Pracodawców samodzielnie administrujących danymi osobowymi pracowników
• Samodzielnych pracowników działów HR
• Managerów, którzy kształtują politykę personalną przedsiębiorstwa.


Szczegóły oferty

Szkolenia pakietowe

szef Zespołu ds. Organizacyjnych i Edukacji Instytut Interwencji Gospodarczych
tel. 22 5826114
tel. 668845563

Pozostałe szkolenia

dyrektor
tel. 22 582 61 30
tel. 603 65 37 65