Loże regionalne 
ZP BCC w TK
W czerwcu 2002 roku Prezes Rady Ministrów RP powołał przedstawicieli Związku Pracodawców BCC w skład Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych.
Trójstronna Komisja ds. Społeczno-Gospodarczych jest jednym z najważniejszych gremiów prowadzących dialog społeczny w Polsce. W jej skład wchodzą przedstawiciele strony rządowej (ministrowie i sekretarze stanu), reprezentanci związków zawodowych oraz organizacji pracodawców.
ZP BCC jest jedną z czterech organizacji pracodawców, reprezentatywnych w świetle Ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych i Wojewódzkich Komisjach Dialogu Społecznego.
Trójstronna Komisja jest ogólnopolskim forum dialogu społecznego prowadzonego dla godzenia interesów pracowników, interesów pracodawców oraz dobra społecznego. Jej celem jest dążenie do osiągania i zachowania pokoju społecznego. Dzięki dialogowi uzyskuje się społeczne przyzwolenie na wprowadzanie reform.
Dzięki członkostwu w Trójstronnej Komisji, BCC uczestniczy w najważniejszych procesach decyzyjnych w państwie. Przedstawiciele i eksperci BCC, pracując w Trójstronnej Komisji, w komisjach parlamentarnych oraz w innych ogólnopolskich gremiach – wypełniają misję Business Centre Club – działają na rzecz ogółu polskich przedsiębiorców, budują i umacniają rozwój przedsiębiorczości i gospodarki rynkowej w Polsce.
Regionalnymi odpowiednikami Trójstronnej Komisji są Wojewódzkie Komisje Dialogu Społecznego (WKDS). Wyrażają one opinie w sprawach objętych zakresem zadań związków zawodowych lub organizacji pracodawców, będących w kompetencji administracji rządowej i samorządowej z terenu województwa.
Znaczną część aktywności Trójstronnej Komisji (i ZP BCC w jej składzie, niejednokrotnie z rolą inicjującą i wiodącą), obok prac bieżących, takich jak np. opiniowanie budżetu państwa – zdominowały w ostatnim czasie działania mające na celu ograniczanie negatywnego wpływu kryzysu gospodarczego na polską gospodarkę. W efekcie wielomiesięcznych rozmów i negocjacji, prowadzonych początkowo z udziałem rządu a następnie w gronie partnerów społecznych, 13 marca 2009 r. w Business Centre Club podpisano porozumienie, zawierające uzgodnienia związków zawodowych oraz organizacji pracodawców, ujęte w ramy tzw. „Pakietu antykryzysowego”. Pakiet stał się punktem wyjścia dla rządu i parlamentu w przyjęciu ustaw antykryzysowych. Obok oczywistych doraźnych korzyści, jakie dzięki nim uzyskali wszyscy - nie do przecenienia jest przekroczenie pewnej psychologicznej bariery: wszystkie reprezentatywne organizacje związkowe i pracodawców potrafiły dojść do porozumienia
ZP BCC realizuje na rzecz swoich członków działania z następujących obszarów:
- Reprezentowanie pracodawców wobec związków zawodowych, organów władzy i administracji publicznej:
- w Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych poprzez:
- prowadzenie dialogu społecznego w sprawach wynagrodzeń i świadczeń społecznych oraz w innych sprawach społecznych lub gospodarczych,
- udział w pracach nad projektem ustawy budżetowej,
- negocjowania ponadzakładowych układów zbiorowych pracy z przedstawicielami związków zawodowych,
- w Wojewódzkich Komisjach Dialogu Społecznego poprzez
- wyrażanie opinii w sprawach objętych zakresem zadań organizacji pracodawców będących w kompetencji administracji rządowej i samorządowej z terenu województwa,
- rozpatrywanie spraw społecznych lub gospodarczych powodujących konflikty między pracodawcami i pracownikami,
- w wojewódzkich i powiatowych Radach Zatrudnienia, Radzie Ochrony Pracy, Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, Naczelnej Radzie Zatrudnienia, Radzie Statystyki, Radzie Nadzorczej Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
- w Komitetach Monitorujących poszczególne Programy Operacyjne (funkcjonujące w latach 2007-2013), które działają jako niezależne ciała doradcze-opiniodawcze dla Instytucji Zarządzającej danym Programem Operacyjnym. Udzielają one rekomendacji w zakresie wszelkich dostosowań i zmian w kierunkach, i sposobach wdrażania funduszy strukturalnych, zarówno odnoszących się do postępu merytorycznego i finansowego programu, jak i zarządzania środkami strukturalnymi.
- Zabieganie o spójne i przejrzyste prawo sprzyjające rozwojowi przedsiębiorczości poprzez:
- opiniowanie aktów prawnych i ich projektów, opracowywanie raportów i analiz,
- organizowanie konferencji oraz spotkań z ministrami, posłami, szefami urzędów centralnych i innymi przedstawiciel administracji państwowej, ekspertami,
- występowanie do Trybunału Konstytucyjnego z wnioskiem w sprawie zgodności z Konstytucją ustaw i innych przepisów,
- organizowanie grup doradców i ekspertów.
- Zapewnianie poczucia bezpieczeństwa zawodowego - grupowego i indywidualnego:
- podejmowanie wszelkich działań wobec administracji publicznej, samorządów, Sejmu i Senatu na rzecz ochrony interesów gospodarczych członków,
- występowanie z powództwami, wnioskami o ściganie, oskarżeniami prywatnymi, przystępowanie do toczących się postępowań w interesie członków.
Z działań tych korzystają również członkowie klubu BCC na zasadzie barterowości usług. Z uwagi na zbieżność celów strategicznych obu podmiotów, rozumianej jako świadczenie usług na rzecz pracodawców, BCC ZP, dzięki działaniom realizowanym przez Business Centre Club, może pełniej i bardziej kompleksowo wspierać i wzmacniać ich głos w dialogu społecznym. Natomiast BCC wykorzystując elekt działań Związku Pracodawców jako organizacji dialogu społecznego, może m.in. skuteczniej pozyskiwać członków klubu BCC - a spośród rekrutowanych przedsiębiorców Związek pozyskuje członków swojej organizacji.
