Inauguracja Projektu BCC Kobiety 22.09.2025r
“BCC Kobiety” to projekt dedykowany promowaniu równości szans oraz wzmacnianiu partnerstwa między kobietami i mężczyznami w środowisku biznesowym. Celem inicjatywy jest wspieranie udziału kobiet w procesach decyzyjnych i strukturach zarządczych poprzez merytoryczne dyskusje, prezentację sprawdzonych rozwiązań oraz tworzenie przestrzeni do wymiany wiedzy i doświadczeń. To platforma dialogu na rzecz zrównoważonego przywództwa opartego na zasadach równości, profesjonalizmu i wzajemnego szacunku.
Program ma formułę parasolową – integruje różnorodne działania wspierające rozwój zawodowy kobiet oraz promocję partnerstwa płci w firmach członkowskich BCC i poza nimi. Składa się z szerokiego wachlarza działań, w tym: konferencji, warsztatów, konkursów, publikacji oraz wydarzeń networkingowych.
Program BCC Kobiety ma być przede wszystkim przestrzenią konstruktywnej debaty, promocji dobrych praktyk. Ma stworzyć szeroką platformę współpracy z różnymi partnerami na rzecz wzmacniania pozycji kobiet w biznesie, w tym z instytucjami publicznymi, bankami, korporacjami i środowiskiem naukowym.
Te atuty sprawiają, że Program BCC Kobiety łączy merytoryczną głębię, praktyczne podejście i systemowe oddziaływanie – co czyni go jedną z najbardziej kompleksowych i wpływowych inicjatyw wspierających kobiety w polskim biznesie.
BCC Kobiety to projekt, którego celem jest propagowanie partnerstwa płci
oraz równości szans kobiet i mężczyzn w biznesie.
To przestrzeń utworzona dla wspierania roli kobiet w gospodarce
w oparciu o merytoryczną debatę i najlepsze praktyki.
Tematem przewodnim listopadowego wydarzenia było hasło „Biznes bez granic – różnice kulturowe w międzynarodowej współpracy”. Spotkanie poprowadziła Małgorzata Karchut, Export Manager w Nolmo Sp. z o.o., która podzieliła się z uczestniczkami swoimi doświadczeniami zdobytymi na rynkach zagranicznych.
Gospodynią spotkania była Joanna Orlińska, prezes Ladies Boxing & Kickboxing Brigade. Joanna w 2015 roku stworzyła w Katowicach miejsce, w którym kobiety mogą przełamywać stereotypy, wzmacniać pewność siebie i budować wewnętrzną siłę.
Transparentność płac stanowi fundament równości ekonomicznej i świadomego partnerstwa kobiet i mężczyzn w miejscu pracy. Wpisuje się to bezpośrednio w założenia Programu BCC Kobiety, który wspiera biznes w budowie nowoczesnych, odpornych i opartych na równości kultur organizacyjnych.
ZOBACZ WSZYSTKIE
Firma Równych Szans
Promocja firm, które traktują kulturę partnerstwa i zrównoważonego przywództwa jako realne narzędzie budowy przewag konkurencyjnych.
Autentyczne działania i wyniki, a nie deklaracje i PR. To będziemy weryfikować
publikacje wyników badań i ankiety
Wykonawca badań: dr Krzysztof Matela
12.07.2025
Preselekcja kandydatów do pracy ze względu na płeć oraz aspekt nieuświadomionych uprzedzeń
Wykonawca badań: dr Krzysztof Matela
12.07.2025
Znaczenie płci oraz nieuświadomionych uprzedzeń w procesie zatrudniania na równoważne stanowiska
Wykonawca badań: dr Krzysztof Matela
12.07.2025
Znaczenie płci oraz nieuświadomionych uprzedzeń przy ustalaniu warunków pracy
Zainteresowały Cię nasze badania?
Pomóż je rozwijać i weź udział w ankiecie.
Pomóż nam zbadać i lepiej zrozumieć sytuację kobiet w biznesie – wypełnij krótką ankietę BCC i wesprzyj rozwój dobrych praktyk w firmach członkowskich.
zobacz ankietę >W imieniu BCC Kobiety oraz Zarządu Grupy T2S zapraszamy do wypełnienia anonimowej ankiety, której wyniki posłużą do opracowania kolejnej publikacji badającej zjawisko dyskryminacji w miejscu pracy.
zobacz ankietę >Uzyskane dane posłużą do lepszego zrozumienia, w jaki sposób kadra zarządzająca postrzega problematykę równouprawnienia oraz jakie mechanizmy psychologiczne wspierają ich w codziennym funkcjonowaniu.
zobacz ankietę >nagród specjalnych BCC
Od pierwszych lat istnienia Business Centre Club wierzymy, że prawdziwe przywództwo nie ma płci, ma za to różnorodne oblicza. Wśród nich niezwykle ważne miejsce zajmują kobiety, które potrafią łączyć wizję i determinację z empatią i odpowiedzialnością.
Nasze nagrody trafiają do liderek, które zmieniają oblicze biznesu, inspirują do działania i otwierają drogę kolejnym pokoleniom. To one pokazują, że siła przywództwa tkwi w różnorodności i odwadze, by iść własną ścieżką.
Prof. Ewa Łętowska
Premier Angela Merkel
Premier Hanna Suchocka
Sekretarz Stanu Stanów Zjednoczonych, Ambasador Madeleine Albright
Prezes NBP Hanna Gronkiewicz – Waltz
Elżbieta Penderecka
Premier Margaret Thatcher
BCC Kobiety
BCC Kobiety
BCC Kobiety
PROGRAMU
MEDIALNY
MEDIALNI
wspieraj z nami partnerskie relacje kobiet i mężczyzn w biznesie
Dyrektor Programu BCC Kobiety
Dyrektor Marketingu i Komunikacji BCC
Obserwuj projekt BCC
Kobiety na LinkedIn
Sprawdź projekt BCC
Kobiety na Facebook
Projekt BCC Kobiety
jest na Instagramie
