Nie znaleziono żadnych wyników
Nie znaleziono szukanej strony. Proszę spróbować innej definicji wyszukiwania lub zlokalizować wpis przy użyciu nawigacji powyżej.
Inauguracja Projektu BCC Kobiety 22.09.2025r
Misja i generalne założenia
Programu BCC Kobiety
“BCC Kobiety” to projekt dedykowany promowaniu równości szans oraz wzmacnianiu partnerstwa między kobietami i mężczyznami w środowisku biznesowym. Celem inicjatywy jest wspieranie udziału kobiet w procesach decyzyjnych i strukturach zarządczych poprzez merytoryczne dyskusje, prezentację sprawdzonych rozwiązań oraz tworzenie przestrzeni do wymiany wiedzy i doświadczeń. To platforma dialogu na rzecz zrównoważonego przywództwa opartego na zasadach równości, profesjonalizmu i wzajemnego szacunku.
Główne założenia programu to:
- Promocja partnerskiego traktowania kobiet i mężczyzn w środowisku biznesowym.
- Stworzenie elitarnej przestrzeni wymiany wiedzy, doświadczeń i nawiązywania wartościowych kontaktów.
- Eksperckie wsparcie w rozwoju zawodowym i osobistym kobiet.
- Upowszechnianie strategii różnorodności jako przewagi konkurencyjnej firm.
Zintegrowane działania
na rzecz rozwoju i partnerstwa
Program ma formułę parasolową – integruje różnorodne działania wspierające rozwój zawodowy kobiet oraz promocję partnerstwa płci w firmach członkowskich BCC i poza nimi. Składa się z szerokiego wachlarza działań, w tym: konferencji, warsztatów, konkursów, publikacji oraz wydarzeń networkingowych.
Program BCC Kobiety ma być przede wszystkim przestrzenią konstruktywnej debaty, promocji dobrych praktyk. Ma stworzyć szeroką platformę współpracy z różnymi partnerami na rzecz wzmacniania pozycji kobiet w biznesie, w tym z instytucjami publicznymi, bankami, korporacjami i środowiskiem naukowym.
Program BCC Kobiety
– kluczowe wyróżniki
- Silne osadzenie w realiach biznesowych,
- Systemowość i długofalowość działań,
- Własna, merytoryczna baza wiedzy,
- Struktura działania oparta na Lożach Regionalnych BCC,
- Potencjał lobbystyczny i realny wpływ na inicjatywy ustawodawcze dotyczące pozycji kobiet w biznesie.
Te atuty sprawiają, że Program BCC Kobiety łączy merytoryczną głębię, praktyczne podejście i systemowe oddziaływanie – co czyni go jedną z najbardziej kompleksowych i wpływowych inicjatyw wspierających kobiety w polskim biznesie.
BCC Kobiety to projekt, którego celem jest propagowanie partnerstwa płci
oraz równości szans kobiet i mężczyzn w biznesie.
To przestrzeń utworzona dla wspierania roli kobiet w gospodarce
w oparciu o merytoryczną debatę i najlepsze praktyki.
Aktualności i wydarzenia
ZOBACZ WSZYSTKIE
Certyfikat
Firma Równych Szans
Promujemy ideę partnerstwa kobiet i mężczyzn w biznesie
Promocja firm, które traktują kulturę partnerstwa i zrównoważonego przywództwa jako realne narzędzie budowy przewag konkurencyjnych.
Autentyczne działania i wyniki, a nie deklaracje i PR. To będziemy weryfikować
Wiedza i komentarze
publikacje wyników badań i ankiety
Najnowsze publikacje
Raport 7 - Płeć a warunki pracy
Wykonawca badań: dr Krzysztof Matela
12.07.2025
Preselekcja kandydatów do pracy ze względu na płeć oraz aspekt nieuświadomionych uprzedzeń
Raport 6 - Płeć a warunki pracy
Wykonawca badań: dr Krzysztof Matela
12.07.2025
Znaczenie płci oraz nieuświadomionych uprzedzeń w procesie zatrudniania na równoważne stanowiska
Raport 5 - Płeć a warunki pracy
Wykonawca badań: dr Krzysztof Matela
12.07.2025
Znaczenie płci oraz nieuświadomionych uprzedzeń przy ustalaniu warunków pracy
Zainteresowały Cię nasze badania?
Pomóż je rozwijać i weź udział w ankiecie.
Sytuacja kobiet w biznesie
Pomóż nam zbadać i lepiej zrozumieć sytuację kobiet w biznesie – wypełnij krótką ankietę BCC i wesprzyj rozwój dobrych praktyk w firmach członkowskich.
zobacz ankietę >#STOPRASIZMOWIWPRACY
W imieniu BCC Kobiety oraz Zarządu Grupy T2S zapraszamy do wypełnienia anonimowej ankiety, której wyniki posłużą do opracowania kolejnej publikacji badającej zjawisko dyskryminacji w miejscu pracy.
zobacz ankietę >Zasoby psychologiczne sprzyjające dobrostanowi kadry zarządzającej wyższego szczebla.
Uzyskane dane posłużą do lepszego zrozumienia, w jaki sposób kadra zarządzająca postrzega problematykę równouprawnienia oraz jakie mechanizmy psychologiczne wspierają ich w codziennym funkcjonowaniu.
zobacz ankietę >Kobiety – laureatki
nagród specjalnych BCC
Od pierwszych lat istnienia Business Centre Club wierzymy, że prawdziwe przywództwo nie ma płci, ma za to różnorodne oblicza. Wśród nich niezwykle ważne miejsce zajmują kobiety, które potrafią łączyć wizję i determinację z empatią i odpowiedzialnością.
Nasze nagrody trafiają do liderek, które zmieniają oblicze biznesu, inspirują do działania i otwierają drogę kolejnym pokoleniom. To one pokazują, że siła przywództwa tkwi w różnorodności i odwadze, by iść własną ścieżką.
2025
Prof. Ewa Łętowska
2017
Premier Angela Merkel
2012
Premier Hanna Suchocka
2001
Sekretarz Stanu Stanów Zjednoczonych, Ambasador Madeleine Albright
1999
Prezes NBP Hanna Gronkiewicz – Waltz
1998
Elżbieta Penderecka
1993
Premier Margaret Thatcher
Zespół Programu
BCC Kobiety
NARRATIVE PARTNER OF BCC KOBIETY
BCC Kobiety
HONOROWI AMBASADOROWIE
BCC Kobiety
PARTNERZY
PROGRAMU
GŁÓWNY PATRON
MEDIALNY
PATRONI
MEDIALNI
Kontakt
wspieraj z nami partnerskie relacje kobiet i mężczyzn w biznesie
Sylwia Galant - Załęgowska
Dyrektor Programu BCC Kobiety
Ewelina Rozpara
Dyrektor Marketingu i Komunikacji BCC
Obserwuj projekt BCC
Kobiety na LinkedIn
Sprawdź projekt BCC
Kobiety na Facebook
Projekt BCC Kobiety
jest na Instagramie
