BCC Kobiety jest aktywną i integralną częścią Business Centre Club – nowoczesnego klubu przedsiębiorczyń i przedsiębiorców rozumiejących, że kreowanie warunków sprzyjających rozwojowi gospodarczemu wiąże się z przełamywaniem barier i stereotypów w obszarach: społecznym, legislacyjnym, organizacyjnym i mentalnym. 

Naszym celem jest aktywne propagowania równości szans kobiet i mężczyzn w biznesie, wsparcia niezależności ekonomicznej kobiet, a także łączenie kobiet biznesu.

Dążymy do popularyzacji dobrych praktyk, edukacji oraz zmiany. Dzielimy się wiedzą i doświadczeniem w ramach przedsięwzięć edukacyjnych, mentoringowych i informacyjnych. Integrujemy i wspieramy osoby podzielające naszą wizję równości w biznesie. Tworzymy przestrzeń do nawiązywania kontaktów, podnoszenia świadomości i podejmowania wspólnych działań na rzecz realizacji naszych celów. Dążąc do wprowadzenia postulowanych zmian działamy w oparciu o najnowsze dane i wyniki badań.

1. Poszanowanie równości szans w biznesie

Nierówności tworzą bariery, hamują rozwój, są nie tylko niesprawiedliwe, ale i szkodliwe dla gospodarki oraz całego społeczeństwa.

Polityka równości w firmach i przedsiębiorstwach pomaga tworzyć środowisko, w którym pracownik czuje się potrzebny, doceniony, bezpieczny i nie jest w żaden sposób dyskryminowany.

Dojrzałe praktyki zarządcze pokazują, że przedsiębiorstwa, które dbają o równe szanse w biznesie oraz o zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn działają bardziej efektywnie.

Chcemy popularyzować kryteria ESG w zakresie równości płci – między innymi Kodeks Dobrych Praktyk „Równa firma”– tj. siedmiopunktowy zbiór zasad dla firm, którym bliskie są takie wartości jak: różnorodność, równość szans i płac oraz wspieranie kobiet na rynku pracy.

Poszanowanie równości leży w naszym wspólnym interesie.

Dlatego w listopadzie 2022 roku wdrożyliśmy pierwszy w Polsce CERTYFIKAT RÓWNOŚCI PŁAC.
Więcej informacji dotyczących wydarzenia znajduje się w artykule.

2. Niezależność ekonomiczną

Niezależność każdej osoby – i kobiety, i mężczyzny – jest kluczem do godności, wolności i dobrostanu. Przyczyn braku niezależności ekonomicznej można upatrywać w bardzo wielu aspektach – od niepewności i braku poczucia własnej wartości, aż po zachowania i pewne schematy, które wynosimy ze środowiska, kończąc na najgorszych takich jak np. przemoc ekonomiczna.

Zwracamy uwagę na potrzebę edukacji kobiet i mężczyzn w zakresie niezależności ekonomicznej.

W tym aspekcie najważniejsza staje się edukacja ekonomiczna i zmiana postaw społecznych, na takie, w których niezależność i równość ekonomiczna kobiet i mężczyzn jest podstawową wartością. Tylko będąc niezależnym ekonomicznie, można dokonywać świadomych i swobodnych życiowych wyborów – w życiu prywatnym i zawodowym.