Już 30 stycznia zapraszamy firmy członkowskie BCC na pierwszy w tym roku Executive Business LUNCH&LEARN. To doskonała okazja, by skorzystać z eksperckiej wiedzy i zdobyć praktyczne wskazówki dla firm, które chcą wdrożyć założenia dyrektywy o równości wynagrodzeń.

Temat spotkania: 

„Dyrektywy o równości wynagrodzeń (UE) – jak przygotować się do obowiązkowej transparentności płac. Wpływ na strukturę wynagrodzeń w firmie. Ryzyko rotacji i napięć w zespołach. Rola HR w komunikacji i wdrażaniu polityki płacowej”

Dyrektywa UE wprowadza jasną zasadę – to pracodawca musi udowodnić brak dyskryminacji płacowej. Kary finansowe, roszczenia bez limitu i ryzyko wizerunkowe to realne konsekwencje. Na spotkaniu odpowiemy na pytanie – Jak przygotować dane, procesy i organizację, by nie działać w trybie „gaszenia pożarów”. Pokażemy krok po kroku plan działania, który pozwala spełnić wymogi dyrektywy i jednocześnie nie stracić zaufania pracowników.

Miejsce:

Gekko AdvisoryNOW, Warsaw UNIT, Rondo Daszyńskiego 1, XIII piętro, Warszawa

Spotkanie wraz z dyskusją poprowadzi ekspert HR – Łukasz Sowiński wspólnie z Violettą Małek oraz Pawłem Młyńskim.

Spotkanie pod patronatem Loży Warszawskiej Business Centre Club

Rejestracja: kontakt@sourcingnow.pl