Tematem przewodnim spotkania, które odbyło się 28 października w siedzibie Business Centre Club, była jawność wynagrodzeń oraz wpływ nowych regulacji na organizacje. Transparentność płac stanowi fundament równości ekonomicznej i świadomego partnerstwa kobiet i mężczyzn w miejscu pracy. Wpisuje się to bezpośrednio w założenia Programu BCC Kobiety, który wspiera biznes w budowie nowoczesnych, odpornych i opartych na równości kultur organizacyjnych. Dlatego właśnie wydarzenie zostało objęte patronatem merytorycznym Programu BCC Kobiety.

Podczas spotkania omówiono przede wszystkim:

• czym w praktyce jest transparentność płac,

• jakie nowe obowiązki spoczną na pracodawcach w związku z Dyrektywą 2023/970,

• jak przygotować politykę wynagrodzeń, aby ograniczyć ryzyka prawne i operacyjne,

• jak komunikować zmiany w sposób wzmacniający zespół i zaufanie w organizacji.

Ekspercką wiedzą oraz praktycznymi wskazówkami podzieliły się:

Angelika Czarnecka, radca prawny, Associate kierująca działem prawa pracy w J. Dauman Legal
oraz
Matylda Stasiuk, Partner Zarządzająca Together Consulting.

Dziękujemy uczestnikom za obecność i aktywny udział. Zapraszamy do śledzenia kolejnych inicjatyw Programu BCC Kobiety!