Firmy nie tracą dziś wyłącznie kandydatów. Coraz częściej tracą wiedzę, ciągłość kompetencji i dostęp do doświadczenia, którego nie da się szybko odbudować. Odpowiedzią na to wyzwanie jest program Kariera 50Plus — ogólnopolska inicjatywa Fundacji Heart & Mind, Wisdom of Generations, rozwijana regionalnie z uwzględnieniem specyfiki lokalnych rynków pracy. Program był już obecny we Wrocławiu i Katowicach. Teraz wchodzi do Warszawy — pod patronatem Business Centre Club.
Dla firm i członków BCC nie jest to kolejne wydarzenie o rynku pracy. To szansa na lepsze zrozumienie zmian, które wpływają dziś na całe organizacje, a jednocześnie na dotarcie do kandydatów spoza standardowych kanałów rekrutacji. Program odpowiada na wyzwania, które coraz wyraźniej dotyczą nie tylko HR, ale całego biznesu: skuteczniejszej rekrutacji, utrzymania wiedzy w organizacji, stabilności zespołów i lepszego wykorzystania doświadczenia jako realnego zasobu.
Szczególnie ważnym aspektem programu jest współpraca międzypokoleniowa. Dla firm oznacza ona lepszy transfer wiedzy, większą ciągłość kompetencji, większą stabilność organizacji oraz lepsze łączenie doświadczenia z nowym sposobem myślenia i działania. Tematyka konferencji obejmuje właśnie doświadczenie jako zasób organizacji, transfer wiedzy między pokoleniami oraz związek różnorodności międzypokoleniowej z innowacyjnością.
Warszawski etap programu składa się z dwóch uzupełniających się wydarzeń, zaprojektowanych w logicznej kolejności: najpierw strategiczna rozmowa, potem bezpośrednie spotkanie z kandydatami.
9 czerwca 2026 | Hilton Warsaw City, ul. Grzybowska
Konferencja „Wisdom at Work”
To trzecia edycja konferencji po Wrocławiu i Katowicach, tym razem organizowana w przestrzeni Hilton Warsaw City. Wydarzenie zostało przygotowane z myślą o firmach, które chcą spojrzeć szerzej na zmiany rynku pracy i ich wpływ na organizację. Konferencja gromadzi liderów biznesu, dyrektorów HR, ekspertów rynku pracy i decydentów. Część ekspercka koncentruje się na tym, jak lepiej wykorzystywać doświadczenie w organizacji, wzmacniać transfer wiedzy między pokoleniami i budować rozwiązania odpowiadające na realne wyzwania firm. Dla pracodawców będzie to również okazja do przyjrzenia się własnym procesom rekrutacyjnym i poszerzenia spojrzenia na kompetencje, których coraz trudniej szukać wyłącznie w standardowych kanałach. Wstęp na konferencję jest bezpłatny.
19–20 czerwca 2026 | Centrum Promenada, Warszawa
Targi Pracy „Praca bez metryki”
To format przetestowany pilotażowo we Wrocławiu, który potwierdził potencjał nowego podejścia do rekrutacji bezpośredniej i dlatego jest dziś rozwijany w kolejnych miastach. Kolejna edycja odbędzie się 27–28 maja 2026 we Wrocławiu, a następnie 19–20 czerwca 2026 w Warszawie. Targi to bezpośrednie spotkanie pracodawców z kandydatami 45+: strefa rozmów rekrutacyjnych, scena inspiracji, konsultacje z doradcami kariery oraz warsztaty rozwojowe. To nie kolejny filtr CV, ale realny kontakt — z kandydatami, których często nie ma w tradycyjnych kanałach rekrutacji.
Program Kariera 50Plus osiągnął 300 000+ wyświetleń kampanii, znalazł się w Top 1% kampanii organicznych i Top 3% NGO na LinkedIn w Polsce. Był także obecny w mediach takich jak Forbes, Newsweek, Business Insider i TVP, co potwierdza, że temat doświadczenia i dojrzałości zawodowej staje się coraz ważniejszym elementem debaty o przyszłości rynku pracy.
Dla członków BCC to propozycja nie tylko udziału w dwóch wydarzeniach, ale wejścia w ważną rozmowę o przyszłości rynku pracy z perspektywy biznesu — oraz spotkania z grupą kandydatów, która dla wielu firm może okazać się ważnym i nadal niedoszacowanym źródłem kompetencji. To propozycja dla organizacji, które chcą lepiej rekrutować, skuteczniej zarządzać wiedzą i wcześniej budować przewagę, zamiast później nadrabiać koszty opóźnionych decyzji.
Szczegółowe informacje o poprzednich wydarzeniach >>
Link do rejestracji na konferencję >>
Kontakt dla firm zainteresowanych partnerstwem oraz udziałem w wydarzeniach jako wystawca: agnieszka.operhalska@heartandmind.com.pl, 608654302
