4 czerwca 2025 roku, pod patronatem marszałka woj. mazowieckiego Adama Struzika odbędzie się konferencja Różnorodność jako strategia biznesowa. Wydarzenie odbędzie się w Centrum Kreatywności Targowa w godzinach 10.00-14.00.

Konferencja zwieńczy roczny projekt pilotażowy (zorganizowany przez Urząd Pracy m.st. Warszawy, Business Centre Club, Feel Comfort), którego celem było zwrócenie uwagi na potencjał osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy, zidentyfikowanie i zniwelowanie rzeczywistych barier w ich zatrudnianiu oraz wsparcie przedsiębiorców we włączaniu osób z niepełnosprawnościami do zespołu pracowników. Staraliśmy się także wypracować modeli działania i  usprawnienia współpracę między publicznymi służbami zatrudnienia i pracodawcami.

Cel był realizowany poprzez działania aktywizacji zawodowej na grupie kandydatów, znajdujących się w bazie Urzędu Pracy m.st. Warszawa, posiadających orzeczenie o niepełnosprawności. Istotne było wypracowanie odpowiednich, działających procedur współpracy na linii pracodawca – Urząd Pracy.  Stworzenie tych procedur współpracy z UP miało na celu z jednej strony dostosowanie się UP do potrzeb biznesu, z drugiej strony uproszczenie i usprawnienie procesów rekrutacyjnych oraz zwiększenie efektywności działań na rzecz zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.

Do projektu zaprosiliśmy zarówno firmy mające już doświadczenie w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, jak i te, które takie doświadczenie chcą pozyskać. W ramach projektu zrealizowaliśmy spotkania z udziałem specjalistów z Urzędu Pracy M. St. Warszawy, przedstawicieli firm, m.in. Pakar Service Sp. z o.o., Auchan POLSKA Sp. z o.o., Philips Polska Sp. z o.o, Pandora Jewelry Shared Services Sp. z o.o., Eurocash S.A., Lyreco Polska S.A., MediaMarktSaturn Polska, reprezentujących zróżnicowane obszary aktywności biznesowej. Pracowaliśmy nad efektywnymi formami dialogu i usprawnień na linii pracodawcy – instytucje rynku pracy.

Przetestowane zostało przede wszystkim nowe podejście do onboardingu i wsparcia osób z niepełnosprawnościami w miejscu pracy. Wyjątkowym elementem projektu było przeprowadzenie, wśród uczestniczących firm badania, z wykorzystaniem narzędzia Openbility, które pozwoliło zdiagnozować poziom organizacji do zatrudniania OzN.

Podczas konferencji zaprezentujemy raport podsumowujący projekt, wyniki, rekomendacje i konkretne efekty działań. Szczególny nacisk zamierzamy położyć na podkreślenie znaczenia różnorodności w biznesie, rozwiązania gotowe do wdrożenia oraz jak integracja osób z niepełnosprawnościami może wspierać realizację celów ESG. Poruszymy również takie kwestie jak: korzyści finansowe i społeczne związane z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami, a także wyzwania oraz sposoby ich pokonywania.

Agenda:

9.30 – 10.00: Rejestracja Gości

10.00 – 10.10: Przywitanie Gości. Wprowadzenie do tematu konferencji

10.15 – 10.25: Uroczyste otwarcie konferencji przez Pana Adama Struzika, Marszałka Województwa Mazowieckiego

10.30 – 10.40: Przywitanie przez Pana Grzegorza Kaczorowskiego, Dyrektora Biura Rozwoju Gospodarczego Urzędu m.st. Warszawy

10.45 – 10.55: Pani Małgorzata Lorek, Prezes Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

11.00 – 11.10: Pani Małgorzata Perkowska, Departament Służby Cywilnej, Kancelaria Prezesa Rady Ministrów

11.15 – 11-25: Pani Monika Rusin, Dyrektorka Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, Pan Piotr Miąsek, starszy specjalista oraz Pani Magdalena Czerwińska, główny specjalista w Biurze Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych

11:30 – 12.00: Przerwa kawowa + networking

12.05 – 12.25: Prezentacja raportu oraz projektu RJSB – najważniejsze wnioski rekomendacje: Pani Monika Fedorczuk Dyrektorka Urzędu Pracy m.st. Warszawy, Pan Tomasz Szklarski Prezes Feel Comfort, Pan Sławomir Jagieła Ekspert BCC Business Centre Club Ekspert ds. Systemu Ochrony Zdrowia i Rynku Farmaceutycznego,

12.30 – 12.50: Panel dyskusyjny z udziałem uczestników projektu

12.55 – 13.10: Podsumowanie badania pilotażowego Openbility: Pani Marta Kozakowska-Kędzierska Autorka narzędzia badawczego i Programu Openbility, Pan Paweł Niewiarowski Wiceprezes Feel Comfort, założyciel Fundacji Reaxum

13.15 – 13.25: Dobre praktyki w zatrudnianiu OzN – MediaMarktSaturn Polska

13.30 – 13.40: Agnieszka Szczygielska i Joanna Bugajska, Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy

13.45 – 13.50: SprawdzaMY – oddolna inicjatywa. Deregulacja: mniej barier, więcej możliwości Pan Tomasz Szklarski Prezes Feel Comfort

13.55: Zakończenie konferencji + networking

14.00: Zapraszamy serdecznie na wystąpienie Pana Michała Worocha dot. prezentacji podróżniczych.

W sprawach organizacyjnych prosimy o kontakt z Panią Magdaleną Dydyszko, e-mail: magdalena.dydyszko@feelcomfort.pl, tel. 668 686 469