6 listopada 2026 r. odbędzie się IV edycja Konferencji „Różnorodność ma moc!” – jednego z najważniejszych wydarzeń poświęconych przyszłości rynku pracy, przywództwu oraz różnorodności w biznesie. Tegoroczna konferencja odbędzie się online pod hasłem „Sztuczna inteligencja. Naturalna różnorodność.”. Eksperci, liderzy biznesu, przedstawiciele HR i praktycy DEI będą rozmawiać o tym, jak rozwój sztucznej inteligencji zmienia organizacje i rolę liderów oraz dlaczego w świecie coraz bardziej zaawansowanej technologii różnorodność ludzkich doświadczeń, kompetencji i perspektyw może zyskiwać na znaczeniu. Gościnią specjalną tegorocznej edycji będzie prof. Karolina Borońska-Hryniewiecka z Team Europe Direct, która podejmie temat roli Unii Europejskiej w ochronie różnorodności, zaufania społecznego i odporności na dezinformację w dobie rozwoju sztucznej inteligencji.
Sztuczna inteligencja coraz mocniej wpływa na sposób funkcjonowania organizacji – automatyzuje zadania, wspiera analizę informacji i podejmowanie decyzji oraz zmienia sposób organizacji pracy. Wraz z rozwojem technologii pojawiają się jednak pytania, które wykraczają daleko poza samą AI.
Jak zmieni się rola człowieka i lidera? Jakich kompetencji będziemy potrzebować? Jak zadbać o bezpieczeństwo psychologiczne zespołów? I jak wykorzystać możliwości AI, nie tracąc różnorodności doświadczeń, perspektyw i sposobów myślenia?
Właśnie wokół tych zagadnień koncentruje się tegoroczna edycja „Różnorodność ma moc!”.
Sztuczna inteligencja. Naturalna różnorodność.
Hasło IV edycji zwraca uwagę na spotkanie dwóch sił, które będą kształtować przyszłość organizacji: coraz bardziej zaawansowanej technologii oraz naturalnej różnorodności ludzi – ich doświadczeń, kompetencji, potrzeb i perspektyw.
O czym będziemy rozmawiać?
Podczas spotkania wspólnie przyjrzymy się:
- wpływowi AI i automatyzacji na rolę człowieka w organizacji,
- temu, jak zmienia się rola lidera w świecie nowych technologii,
- bezpieczeństwu psychologicznemu i wypaleniu zawodowemu w erze AI,
- znaczeniu kultury organizacyjnej w przeciwdziałaniu mobbingowi,
- różnorodności pokoleniowej i zmieniającym się potrzebom pracowników,
- znaczeniu naturalnej różnorodności w świecie coraz bardziej zaawansowanej sztucznej inteligencji,
- zmianom zachodzącym na rynku pracy i kompetencjom przyszłości,
- roli Unii Europejskiej w ochronie różnorodności, zaufania społecznego i odporności na dezinformację w dobie AI.
– Sztuczna inteligencja zmienia sposób, w jaki pracujemy, ale nie zmienia faktu, że organizacje tworzą ludzie. Im większe możliwości daje nam technologia, tym ważniejsza staje się umiejętność korzystania z różnych perspektyw, doświadczeń i potencjału pracowników. Podczas tegorocznej konferencji chcemy rozmawiać zarówno o szansach związanych z AI, jak i o wyzwaniach, które ta transformacja stawia przed liderami, HR i całymi organizacjami – mówi Beata Bukowska, Prezeska Zarządu Fundacji Razem dla Różnorodności w Biznesie.
IV edycja w formule online
Tegoroczna Konferencja „Różnorodność ma moc!” odbędzie się 6 listopada 2026 r. w godz. 9:30-13:30, w formule online.
Uczestnicy otrzymają dostęp do transmisji na żywo, materiałów w wersji cyfrowej oraz nagrania konferencji, do którego będzie można wrócić po wydarzeniu.
Fundacja Razem dla Różnorodności w Biznesie
Fundacja została zarejestrowana w styczniu 2023 r. formalizując aktywność społecznej inicjatywy, która pod tą samą nazwą prowadziła aktywną edukację w obszarze DEI od 2019 roku. Założyciele Fundacji to uznani eksperci z zakresu zarządzania i rozwoju zasobów ludzkich, komunikacji i prawa pracy – zespół osób z niezwykle różnorodnym doświadczeniem, które wierzą w ideę DEI, a jednocześnie rozumieją potrzeby i obawy firm, których główną misją jest budowanie wartości firmy dla akcjonariuszy. Głównym celem Fundacji jest działanie wraz z biznesem na rzecz budowania środowiska różnorodności, włączania i równości w firmach oraz tworzenia bezpiecznych i efektywnych miejsc pracy.
