LIPCOWE POSIEDZENIE RADY DIALOGU SPOŁECZNEGO – BRAK POROZUMIENIA W SPRAWIE PŁACY MINIMALNEJ NA 2026 ROK

14.07.2025
11 lipca, w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” odbyło się plenarne posiedzenie Rady Dialogu Społecznego. Stronom nie udało się osiągnąć porozumienia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 roku. Ostateczną decyzję w tej kwestii rząd podejmie do 15 września.

 

 

Podczas posiedzenia omawiano m.in. wysokość minimalnego wynagrodzenia, stawkę godzinową oraz średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej.  Zgodnie z czerwcową propozycją Rady Ministrów, minimalne wynagrodzenie za pracę w 2026 roku ma wynieść 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – 31,40 zł.

Przedstawiciele organizacji pracodawców uznali propozycję rządu za kompromisową.

Propozycja rządu wychodzi naprzeciw apelowi BCC i Rady Przedsiębiorczości, aby do kwestii płacy minimalnej podejść w sposób racjonalny. Choć przedstawiona propozycja nie jest z naszego punktu widzenia idealna, to jednak jest zbliżona do naszych oczekiwań – mówił Łukasz Bernatowicz prezes Związku Pracodawców Business Centre Club.

–  Wzrost płacy minimalnej w 2026 r. powinien opierać się na wskaźniku wynikającym z obecnie obowiązującej ustawy, to jest nie przekroczyć 50 zł.podkreślał Witold Michałek ekspert BCC ds. gospodarki, legislacji i lobbingu.

 Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podkreśla natomiast, że utrzymanie waloryzacji minimalnego wynagrodzenia na poziomie 103 proc., odpowiada prognozowanemu wskaźnikowi inflacji. Ministra odrzuciła propozycję wzrostu płacy minimalnej nieprzekraczającego 50 zł.  W związku z brakiem porozumienia w RDS rząd ustali wysokość minimalnego wynagrodzenia w drodze rozporządzenia do połowy września.

Płace w strefie budżetowej

Dyskutowano również nad wzrostem wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w 2026 roku. Rząd zaproponował średnioroczny wskaźnik wzrostu na poziomie 103,0 proc., co spotkało się z negatywną oceną zarówno ze strony pracodawców, jak i związków zawodowych. Obie strony postulowały jego zwiększenie.

Planowane głosowanie nad uchwałą w tej sprawie nie odbyło się z powodu braku kworum. Z powodu braku kworum nie odbyło się planowane głosowanie nad uchwałą w tej sprawie.

 

 

COPYRIGHTS BCC
CREATED BY 2SIDES.PL