Witamy w Loży Łódzkiej BCC dwie wyjątkowe Klubowiczki. Do naszej biznesowej rodziny dołączyły Małgorzata Polzenius oraz Anna Ryman-Czarnecka – fantastyczne kobiety, które wnoszą nie tylko piękno i energię, ale przede wszystkim wiedzę, doświadczenie i pasję, które inspirują.
Małgorzata Polzenius – dyrektor zarządzająca firmy Hutchinson Institute, zajmująca się koordynacją i dbaniem o prawidłowy przebieg organizowanych szkoleń, budowaniem zespołu, rekrutacją, kreowaniem marki, planowaniem strategii firmy, rozwojem HI, a także kontaktem i budowaniem długofalowych relacji z kluczowymi klientami. Absolwentka Filologii Germańskiej na Uniwersytecie Łódzkim, Studium Menedżerskiego Mini MBA w PAM Center na Wydziale Zarządzania UŁ oraz Studiów Podyplomowych Coaching i Mentoring Organizacyjny na UŁ. Współtwórczyni filozofii HRO™ Human-Relation-Organisation. Współorganizatorka przedsięwzięcia HR Genius by Hutchinson Institute oraz społeczności Growing Circle HRO™. Została trzykrotnie wyróżniona tytułem Tygrysa Biznesu przez organizację Pro Progressio. Członek Rady Programowej na kierunku zarządzanie w Akademii Humanistyczno-Ekonomicznej. Prywatnie wielbicielka sportu i dobrego kina oraz spełniona mama i żona.
Anna Ryman-Czarnecka – Odpowiedzialna za nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji z partnerami biznesowymi oraz środowiskami akademickimi. Współtwórca filozofii HRO™ Human-Relation-Organisation. Odpowiada za wizerunek firmy i kreowanie polityki rozwoju i sprzedaży. Współorganizator przedsięwzięcia HR Genius by Hutchinson Institute oraz społeczności Growing Circle HRO™. Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego, Politechniki Łódzkiej i Johannes Gutenberg Universitat. Ukończyła Studia Podyplomowe Coaching i Mentoring Organizacyjny na UŁ. Pasjonatka marketingu i rozwiązań opartych na design thinking. Posiada certyfikat DIMAQ. Prywatnie fanka pozytywnego nastawienia, podróżowania i dobrej muzyki.
Hutchinson Institute to organizacja skupiająca zawodowych trenerów, którzy wspierają partnerów korporacyjnych w różnych wyzwaniach poprzez realizację dedykowanych procesów rozwojowych dla firm. Firma Opatentowała koncept HRO, czyli HUMAN-RELATION-ORGANISATION, która polega na budowaniu poczucia sensu pracy, lojalności, ewolucji firm do efektywnego zarządzania, ciągłego uczenia się, ale też ciągłego oduczania. to organizacja skupiająca zawodowych trenerów, którzy wspierają partnerów korporacyjnych w różnych wyzwaniach poprzez realizację dedykowanych procesów rozwojowych dla firm. Firma Opatentowała koncept HRO, czyli HUMAN-RELATION-ORGANISATION, która polega na budowaniu poczucia sensu pracy, lojalności, ewolucji firm do efektywnego zarządzania, ciągłego uczenia się, ale też ciągłego oduczania.
Cieszymy się, że takie osoby zasilają szeregi BCC – to właśnie dzięki nim nasza społeczność staje się coraz silniejsza, bardziej różnorodna i gotowa na nowe wyzwania.
