Po raz kolejny siedziba Business Centre Club stała się przestrzenią do wymiany wiedzy i praktycznych doświadczeń w obszarze prawa pracy oraz zarządzania organizacją.
Tym razem członkowie Loży Warszawskiej BCC uczestniczyli w szkoleniu zorganizowanym przez firmę członkowską J. Dauman Legal, poświęconym zagadnieniom związanym ze sposobami rozwiązywania stosunków pracy.
Spotkanie poprowadziły:
- Angelika Czarnecka – radca prawny, mediator oraz prawnik zarządzający praktyką prawa pracy w J. Dauman Legal,
- Matylda Stasiuk – konsultant i praktyk HR, partner zarządzający w Together Consulting Sp. z o.o.
Szkolenie miało kompleksowy charakter i obejmowało zarówno aspekty prawne, jak i organizacyjne związane z procesem zakończenia zatrudnienia. Uczestnicy mieli okazję przeanalizować wszystkie tryby rozwiązywania umów o pracę – zarówno zawartych na czas określony, jak i nieokreślony – w tym rozwiązania za wypowiedzeniem oraz bez wypowiedzenia.
Szczególną uwagę poświęcono:
- przesłankom stosowania poszczególnych trybów rozwiązania umowy,
- ryzykom prawnym wynikającym z nieprawidłowo przeprowadzonych procedur,
- wymaganiom formalnym dotyczącym wypowiedzeń i innych oświadczeń pracodawcy,
- świadczeniom przysługującym pracownikom w związku z zakończeniem współpracy,
- prawom i obowiązkom obu stron stosunku pracy,
- roli organizacji związkowych w procesie rozwiązywania umów,
- specyfice rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami wykonującymi pracę zdalną.
Istotnym elementem szkolenia były również tzw. „miękkie aspekty” zakończenia współpracy – właściwa komunikacja, empatia oraz organizacyjne przygotowanie procesu przekazywania trudnych informacji pracownikom.
Spotkanie pokazało, że skuteczne zarządzanie procesami kadrowymi wymaga dziś nie tylko znajomości przepisów prawa, ale także wysokich kompetencji komunikacyjnych i świadomego budowania kultury organizacyjnej.
Dziękujemy prelegentkom za merytoryczne i praktyczne spojrzenie na temat oraz wszystkim uczestnikom za aktywny udział i wartościową dyskusję.
