25 marca w kancelarii Sadkowski i Wspólnicy odbyło się Śniadanie HR pt. „Prawo pracy 2026: najważniejsze zmiany, które każdy pracodawca musi znać. Nowe regulacje, ich aspekty praktyczne i rekomendowane działania na 2026 rok”.

Podczas spotkania omówione zostały kluczowe wyzwania i kierunki zmian w prawie pracy – w tym m.in. równość wynagrodzeń (dyrektywa 2023/970), nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy, planowane zmiany w przepisach dotyczących mobbingu oraz inne istotne, wdrożone i zapowiedziane regulacje.

Duże zainteresowanie wydarzeniem (ponad 140 zapisanych osób) potwierdza, jak istotne są to tematy dla pracodawców w 2026 roku. Dziękujemy za obecność – zarówno stacjonarnie, jak i online – oraz za aktywną dyskusję.

Dla wszystkich, którzy chcą uporządkować wiedzę lub wrócić do najważniejszych wniosków, przygotowaliśmy 56-slajdową prezentację podsumowującą omawiane zagadnienia i najważniejsze kierunki zmian. To praktyczne kompendium, które pomoże lepiej zrozumieć nadchodzące regulacje i ich znaczenie dla organizacji.

Zachęcamy do pobrania prezentacji oraz – jeśli temat HR nie leży bezpośrednio w Państwa obszarze – przekazania informacji osobom odpowiedzialnym za obszar HR w Państwa organizacji. 

Pobierz prezentację: Podsumowanie Śniadania HR z Sadkowski i Wspólnicy i Business Centre Club | Sadkowski i Wspólnicy