Na łamach portalu Liberté! ukazał się najnowszy artykuł Renaty Wozba, prezes Grupy T2S, traktujący m.in. o objętej patronatem BCC akcji “Stop Rasizmowi w Pracy”.

Jeszcze kilka lat temu zarządzanie wielokulturowością było domeną zachodnich korporacji. Dziś, przy rosnących niedoborach kadrowych i ponad 1,1 miliona cudzoziemców na naszym rynku, polskie firmy po prostu muszą skutecznie działać w zróżnicowanym środowisku. W tekście

poruszono ten niezwykle aktualny problem. Choć w badaniach deklarujemy ogromną otwartość (91% ankietowanych nie ma problemu ze współpracą z obcokrajowcami), rzeczywistość potrafi boleśnie weryfikować te statystyki.

W swoim artykule zatytułowanym „Równość zapisana w prawie, nierówność obecna w codzienności”, Renata Wozba, jako inicjatorka kampanii #StopRasizmowiWPracy, zwraca uwagę na konkretne mechanizmy w firmach i wyjaśnia:

→ Dlaczego same procedury na papierze to za mało?

→ Z jakiego powodu pracownicy boją się zgłaszać incydenty (aż 72,5% przypadków pozostaje w cieniu!)?

→ Jak ogromna odpowiedzialność spoczywa na bezpośrednich liderach w budowaniu tzw. bezpieczeństwa psychologicznego.

Zachęcamy do zapoznania się z pełnym artykułem na łamach portalu >>