Firmy rodzinne stanowią blisko 40% przedsiębiorstw w Polsce i odpowiadają za znaczną część krajowego PKB. Ich rola w gospodarce jest nie do przecenienia – tworzą miejsca pracy, budują lokalne społeczności i często stają się wielopokoleniowym dorobkiem rodziny. Jednak statystyki pokazują, że tylko nieliczne z nich przechodzą pomyślnie proces zmiany pokoleniowej. Najczęściej barierą nie jest brak sukcesora, ale brak planu sukcesyjnego.
Niestety, historia zna wiele przypadków, w których wieloletni dorobek znikał niemal z dnia na dzień. Powód? Brak przygotowania do przekazania firmy. Zdarza się, że brak uregulowań prawnych lub nieporozumienia w rodzinie prowadzą do poważnych konfliktów, spadku wartości przedsiębiorstwa, a nawet jego likwidacji.
Sukcesja – wyzwanie i szansa
Sukcesja to nie tylko formalne przekazanie udziałów. To złożony proces obejmujący cztery kluczowe obszary:
→ Strategię biznesową – przygotowanie firmy tak, aby jej wartość nie spadła w momencie zmiany właściciela.
→ Komunikację w rodzinie – jasne rozmowy o przyszłości, rolach i odpowiedzialności, które zapobiegają konfliktom.
→ Zabezpieczenia prawne i finansowe – testament, umowy, mechanizmy podatkowe, które dają spokój i stabilność.
→ Rozwój sukcesorów – przygotowanie nowego pokolenia do zarządzania i budowania autorytetu wśród pracowników.
Odpowiednio zaplanowana sukcesja pozwala nie tylko chronić dorobek właściciela, ale także rozwijać firmę w kolejnych pokoleniach. Aby wesprzeć przedsiębiorców w tym procesie, zapraszamy na zorganizowaną pod patronatem BCC konferencję „Sukcesja bez chaosu”, która odbędzie się 23 września w Pałacu Jana III w Wilanowie. Podczas wydarzenia eksperci z obszarów prawa, finansów i zarządzania podzielą się praktycznym doświadczeniem z wdrażania procesów sukcesyjnych w firmach rodzinnych.
Uczestnicy dowiedzą się m.in.:
→ jak zabezpieczyć wartość firmy na etapie przekazania,
→ jak prowadzić trudne rozmowy z rodziną, by uniknąć konfliktów,
→ jakie narzędzia prawne i finansowe chronią zarówno nestora, jak i sukcesorów,
→ jak krok po kroku przejść przez proces sukcesji.
Dlaczego warto?
Konferencja nie będzie akademickim wykładem. To praktyczne spotkanie oparte na realnych studiach przypadków i doświadczeniach osób, które już przeprowadziły firmy przez ten wymagający proces. Uczestnicy otrzymają nie tylko wiedzę, ale i narzędzia, które mogą wdrożyć we własnych organizacjach. Jeśli zależy Ci, by to, co budowałeś przez lata, przetrwało i rosło w siłę, nie możesz tego przegapić.
Zapisz się teraz, zanim miejsca się skończą >>
Liczba miejsc jest ograniczona, a zainteresowanie wydarzeniem duże.
Kontakt
Anna Rączkowiak, +48 519 331 133, anna.raczkowiak@akademiamentor.com
