5 czerwca w Opolu, w sali konferencyjnej firmy członkowskiej BCC Altantis Deweloper odbyło się kolejne z naszych klubowych spotkań czwartkowych – tym razem wspólnie z członkami zespołu HR Loży Opolskiej.
Temat „Pokolenie „Z” i „Alfa” na rynku pracy. Czego możemy się spodziewać i jak się na nich przygotować?” przedstawiła, omówiła (ale też moderowała chwilami bardzo zażyłą dyskusję) Karolina Mysiura, członkini Loży Opolskiej BCC, dyrektor i założyciel – Centrum Kreatywności – Opolskie Centrum Montessori.
Pokolenia Z+ i Alfa wchodzą lub wkrótce wkroczą na rynek pracy – z zupełnie innymi wartościami, oczekiwaniami i stylem działania. Dla przedsiębiorców oznacza to rewolucję: w modelach zarządzania, komunikacji i budowania zespołów. „Z” i „Alfa” nie są „trudni” – są inni. To nie oni mają się dopasować do rynku – rynek będzie musiał nauczyć się z nimi współpracować. Podczas spotkania otrzymaliśmy sporą dawkę wiedzy, kim są nowe pokolenia, czego potrzebują, jak pracują i… jak ich zatrzymać w firmie. Ale też – czym różnią się od poprzednich generacji (Y, X, Boomersów).
Poznaliśmy też 5 kluczowych zmian, które warto wdrożyć już teraz:
- Nowe modele przywództwa
- Personalizacja ścieżek zawodowych
- Kultura feedbacku i dialogu
- Technologie jako partner, nie tylko narzędzie.
- Wellbeing i poczucie sensu jako waluta lojalności.
Bardzo dziękujemy firmie Altantis Deweloper za pomoc przy organizacji tego eventu.
Karolina Mysiura
Psycholożka biznesu | Pedagożka | Trenerka Montessori | Mówczyni BTA | Mediatorka | Ekspertka ds. rozwoju zespołów i nowoczesnego przywództwa. Akredytowana mówczyni Brian Tracy International (BTA), psycholożka biznesu, pedagożka, trenerka oraz mediatorka z wieloletnim doświadczeniem we wspieraniu organizacji edukacyjnych i biznesowych. Specjalizuje się w budowaniu zmotywowanych, odpowiedzialnych zespołów, rozwoju kompetencji miękkich, kultury coachingowej oraz nowoczesnego przywództwa w edukacji i biznesie.
Wykładowczyni akademicka na Wyższej Szkole Społeczno-Ekonomicznej w Gdańsku, gdzie wykłada psychologię twórczości. Organizatorka I i II Ogólnopolskiej Wirtualnej Konferencji dla Nauczycieli i Rodziców „Przeszłość dla Przyszłości w duchu Pedagogiki Marii Montessori”. Wspiera działy HR oraz liderów w wdrażaniu pracowników z pokolenia Z i Alpha, ucząc, jak efektywnie zarządzać różnorodnością pokoleniową i budować środowiska pracy, które sprzyjają zaangażowaniu, samodzielności i rozwojowi.
Pasjonatka nowoczesnej retoryki i psychologii relacji, z powodzeniem łączy wiedzę akademicką z praktyką organizacyjną, wspierając transformacje kultury pracy w przedszkolach, szkołach i firmach.
