11 lutego w siedzibie Business Centre Club odbyło się spotkanie szkoleniowe zorganizowane przez firmę członkowską J. Dauman Legal Kąkol Szymalski Spółka Komandytowa.
Szkolenie poprowadziły:
- Angelika Czarnecka – radca prawny, associate kierująca działem prawa pracy w J. Dauman Legal, koordynatorka dziesiątek procesów restrukturyzacyjnych, wspierająca kadrę zarządzającą w podejmowaniu decyzji strategicznych z naciskiem na zgodność prawną i stabilność operacyjną.
- Matylda Stasiuk – partner zarządzający Together Consulting, HR senior advisor z ponad 25-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami i projektami transformacyjnymi, ekspertka w obszarze kultury organizacyjnej, ocen okresowych, programów talentowych i zarządzania zmianą.
Tematem spotkania były projektowane zmiany w przepisach dotyczących mobbingu oraz ich praktyczne konsekwencje dla pracodawców i pracowników.
Podczas szkolenia omówiono m. in.:
- założenia nowej definicji mobbingu – jej rozszerzenie i doprecyzowanie przejawów,
- relacje pomiędzy mobbingiem a innymi naruszeniami w środowisku pracy, w szczególności dyskryminacją,
- koncepcję tzw. modelu racjonalnej ofiary jako narzędzia wspierającego obiektywną ocenę zachowań,
- obowiązki pracodawców w świetle planowanych regulacji – w tym konieczność aktualizacji dokumentacji wewnętrznej i procedur antymobbingowych,
- działania prewencyjne i naprawcze oraz zmiany w zakresie roszczeń przysługujących pracownikom.
Istotnym elementem spotkania był jego praktyczny wymiar – uczestnicy otrzymali konkretne rekomendacje dotyczące działań przygotowawczych oraz dobre praktyki w zakresie budowania kultury organizacyjnej opartej na wzajemnym szacunku, transparentnej komunikacji i przeciwdziałaniu niepożądanym zachowaniom.
Dyskusja została rozszerzona również o najnowsze kierunki zmian legislacyjnych oraz planowane nowelizacje w innych obszarach prawa pracy, które w najbliższym czasie mogą istotnie wpłynąć na obowiązki pracodawców i organizację procesów kadrowych.
Dziękujemy prelegentkom za ekspercką wiedzę i praktyczne spojrzenie na nadchodzące zmiany oraz wszystkim uczestnikom za aktywny udział i merytoryczną dyskusję.
Spotkania takie jak to pokazują, jak ważna jest wymiana doświadczeń i wspólne przygotowywanie się na wyzwania, przed którymi stoi dziś środowisko przedsiębiorców.
