W najnowszym wydaniu biuletynu Staniek & Partners znajdą Państwo omówienie najważniejszych zmian prawnych i podatkowych. W tym numerze szczególna uwaga poświęcona jest regulacjom, które mogą mieć istotny wpływ na działalność i bezpieczeństwo Państwa firmy.

W tym wydaniu między innymi:

🔸 Transparentność wynagrodzeń: Opublikowano nową wersję ustawy wdrażającej dyrektywę UE – firmy będą zobowiązane m.in. do raportowania luki płacowej i ujawniania widełek wynagrodzeń.

🔸 Reforma Państwowej Inspekcji Pracy: Od lipca 2026 r. PIP otrzyma nowe uprawnienia związane z kwestionowaniem umów B2B i przekształcaniem ich w umowy o pracę.

🔸 Estoński CIT: Fiskus znacząco zwiększa działania kontrolne wobec spółek korzystających z estońskiego CIT.

🔸 Ordynacja podatkowa: Sejm uchwalił reformę przepisów dotyczących przedawnienia zobowiązań podatkowych i postępowań karnoskarbowych.

Przegląd orzeczeń i interpretacji prawnych oraz podatkowych:

🔹 Prawo pracy: Projekt zmian w przepisach o mobbingu został przyjęty przez sejmową komisję – planowana reforma ma całkowicie przebudować obowiązki pracodawców.

🔹 Roboty budowlane: Sąd Najwyższy uznał, że odszkodowanie za wadliwe wykonanie robót nie może być ustalane metodą kosztorysową.

🔹 CIT estoński: WSA w Krakowie orzekł, że spóźniony podpis pod sprawozdaniem finansowym nie musi oznaczać utraty prawa do estońskiego CIT.

🔹 KSeF: Dyrektor KIS wskazał, że wizualizacja faktury w PDF może zostać uznana za „pustą fakturę”, jeśli różni się od wersji przesłanej do KSeF.

Zachęcamy do zapoznania się z pełnym biuletynem!

Pobierz newsletter >>