IOM, Agenda ONZ ds. Migracji, z partnerami rozpoczyna wdrażanie globalnej inicjatywy IRIS w Polsce.
IRIS to system etycznej rekrutacji międzynarodowej, będącej fair dla pracodawców, agencji rekrutacyjnych i migrantów zarobkowych. Działa poprzez zdefiniowanie i ustanowienie standardów etycznej rekrutacji oraz dobrowolnego systemu certyfikacji dla agencji rekrutujących. IRIS to także narzędzie do analizy należytej staranności (due diligence) dla przedsiębiorstw, rządów i pracowników.
Rekrutacja jest pierwszym etapem migracji zarobkowej, który bardzo często determinuje przebieg całego procesu migracji i jej efekt zarówno dla pracowników migrujących, ich rodzin, jak i pracodawców.
IRIS analizuje systemy zarządzania i pozwala upewnić się, że etyczna rekrutacja, przejrzystość i należyta staranność są traktowane priorytetowo w całym procesie rekrutacji.
IRIS wspiera partnerstwo międzysektorowe w celu osiągnięcia zmian w całej branży rekrutacyjnej.
Celem IRIS jest transformacja branży rekrutacyjnej poprzez:
- Identyfikację i wsparcie podmiotów etycznie rekrutujących pracowników
- Promowanie zasady „pracodawca płaci” (pracodawca, a nie pracownik, płaci za rekrutację)
- Poprawę należytej staranności ze strony firm, rządów i pracowników
- Zwiększenie przejrzystości procesów rekrutacyjnych i łańcuchów dostaw pracy
IRIS powstał w wyniku konsultacji z wieloma zainteresowanymi stronami, prowadzonych przez IOM i koalicję partnerów zaangażowanych w etyczną rekrutację i ochronę pracowników migrujących.
Zainteresowanych udziałem w inicjatywie IRIS prosimy o kontakt z biurem IOM w Warszawie: iomwarsaw@iom.int
