BCC Kobiety

Inauguracja Projektu 22.09.2025r – Weź udział w wydarzeniu

Misja i generalne założenia
Programu BCC Kobiety


“BCC Kobiety” to projekt dedykowany promowaniu równości szans oraz wzmacnianiu partnerstwa między kobietami i mężczyznami w środowisku biznesowym.
Celem inicjatywy jest wspieranie udziału kobiet w procesach decyzyjnych i strukturach zarządczych poprzez merytoryczne dyskusje, prezentację sprawdzonych rozwiązań oraz tworzenie przestrzeni do wymiany wiedzy i doświadczeń. To platforma dialogu na rzecz zrównoważonego przywództwa opartego na zasadach równości, profesjonalizmu i wzajemnego szacunku.

Główne założenia programu to:

  • Promocja partnerskiego traktowania kobiet i mężczyzn w środowisku biznesowym.
  • Stworzenie elitarnej przestrzeni wymiany wiedzy, doświadczeń i nawiązywania wartościowych kontaktów.
  • Eksperckie wsparcie w rozwoju zawodowym i osobistym kobiet.
  • Upowszechnianie strategii różnorodności jako przewagi konkurencyjnej firm.

Zintegrowane działania
na rzecz rozwoju i partnerstwa


Program ma formułę parasolową
– integruje różnorodne działania wspierające rozwój zawodowy kobiet oraz promocję partnerstwa płci w firmach członkowskich BCC i poza nimi. Składa się z szerokiego wachlarza działań, w tym: konferencji, warsztatów, konkursów, publikacji oraz wydarzeń networkingowych.

Program BCC Kobiety ma być przede wszystkim przestrzenią konstruktywnej debaty, promocji dobrych praktyk. Ma stworzyć szeroką platformę współpracy z różnymi partnerami na rzecz wzmacniania pozycji kobiet w biznesie, w tym z instytucjami publicznymi, bankami, korporacjami i środowiskiem naukowym.

Program BCC Kobiety
– kluczowe wyróżniki

  • Silne osadzenie w realiach biznesowych,
  • Systemowość i długofalowość działań,
  • Własna, merytoryczna baza wiedzy,
  • Struktura działania oparta na Lożach Regionalnych BCC,
  • Potencjał lobbystyczny i realny wpływ na inicjatywy ustawodawcze dotyczące pozycji kobiet w biznesie.

Te atuty sprawiają, że Program BCC Kobiety łączy merytoryczną głębię, praktyczne podejście i systemowe oddziaływanie – co czyni go jedną z najbardziej kompleksowych i wpływowych inicjatyw wspierających kobiety w polskim biznesie.

BCC Kobiety to projekt, którego celem jest propagowanie partnerstwa płci
oraz równości szans kobiet i mężczyzn w biznesie.

To przestrzeń utworzona dla wspierania roli kobiet w gospodarce
w oparciu o merytoryczną debatę i najlepsze praktyki.

Aktualności i wydarzenia

Działalność Grupy Kobiecej Loży katowickiej BCC

Działalność Grupy Kobiecej Loży katowickiej BCC

Grupa Kobiet Loży katowickiej BCC rozpoczęła działanie w kwietniu 2025 roku. Od tamtej pory przedsiębiorczynie, liderki i właścicielki firm spotykają się w każdy pierwszy wtorek miesiąca. Spotkania są świetną okazją do wymiany doświadczeń, podzielenia się swoją wizją, a także przedyskutowania problemów codziennego biznesu w gronie innych kobiet. Merytoryczny wkład zapewniają zapraszane Liderki reprezentujące przeróżne branże.

Loża Świętokrzyska

ZOBACZ WSZYSTKIE

Certyfikat

Firma Równych Szans

Promujemy ideę partnerstwa kobiet i mężczyzn w biznesie

Promocja firm, które traktują kulturę partnerstwa i zrównoważonego przywództwa jako realne narzędzie budowy przewag konkurencyjnych.

Autentyczne działania i wyniki, a nie deklaracje i PR. To będziemy weryfikować

Wiedza i komentarze

publikacje wyników badań i ankiety

Najnowsze publikacje

Raport 7 - Płeć a warunki pracy

Wykonawca badań: dr Krzysztof Matela

12.07.2025

Preselekcja kandydatów do pracy ze względu na płeć oraz aspekt nieuświadomionych uprzedzeń

czytaj dalej >

Raport 6 - Płeć a warunki pracy

Wykonawca badań: dr Krzysztof Matela

12.07.2025

Znaczenie płci oraz nieuświadomionych uprzedzeń w procesie zatrudniania na równoważne stanowiska

czytaj dalej >

Raport 5 - Płeć a warunki pracy

Wykonawca badań: dr Krzysztof Matela

12.07.2025

Znaczenie płci oraz nieuświadomionych uprzedzeń przy ustalaniu warunków pracy

czytaj dalej >

Ikona statystyki

Zainteresowały Cię nasze badania?
Pomóż je rozwijać i weź udział w ankiecie.

Ikona ankiety

Sytuacja kobiet w biznesie

Pomóż nam zbadać i lepiej zrozumieć sytuację kobiet w biznesie – wypełnij krótką ankietę BCC i wesprzyj rozwój dobrych praktyk w firmach członkowskich.

zobacz ankietę >
Ikona ankiety

#STOPRASIZMOWIWPRACY

W imieniu BCC Kobiety oraz Zarządu Grupy T2S zapraszamy do wypełnienia anonimowej ankiety, której wyniki posłużą do opracowania kolejnej publikacji badającej zjawisko dyskryminacji w miejscu pracy.

zobacz ankietę >
Ikona ankiety

Zasoby psychologiczne sprzyjające dobrostanowi kadry zarządzającej wyższego szczebla.

Uzyskane dane posłużą do lepszego zrozumienia, w jaki sposób kadra zarządzająca postrzega problematykę równouprawnienia oraz jakie mechanizmy psychologiczne wspierają ich w codziennym funkcjonowaniu.

zobacz ankietę >

Kobiety – laureatki

nagród specjalnych BCC

Od pierwszych lat istnienia Business Centre Club wierzymy, że prawdziwe przywództwo nie ma płci, ma za to różnorodne oblicza. Wśród nich niezwykle ważne miejsce zajmują kobiety, które potrafią łączyć wizję i determinację z empatią i odpowiedzialnością.

Nasze nagrody trafiają do liderek, które zmieniają oblicze biznesu, inspirują do działania i otwierają drogę kolejnym pokoleniom. To one pokazują, że siła przywództwa tkwi w różnorodności i odwadze, by iść własną ścieżką.

2025

Prof. Ewa Łętowska

2017

Premier Angela Merkel

2012

Premier Hanna Suchocka

2001

Sekretarz Stanu Stanów Zjednoczonych, Ambasador Madeleine Albright

1999

Prezes NBP Hanna Gronkiewicz – Waltz

1998

Elżbieta Penderecka

1993

Premier Margaret Thatcher

Zespół Programu

BCC Kobiety

Agnieszka Bielińska

Loża Warszawska

Agnieszka Borowicz

Loża Warszawska

Dominika Czarnecka

Loża Podlaska

Magda Dąbrowska

Loża Warszawska

Anna Januszkiewicz

Loża Łódzka

Agnieszka Kręciszewska

Loża Warszawska

Żaneta Kurcewicz

Loża Łódzka

Dorota Mariańska

Loża Łódzka

Żaneta Rojek

Loża Opolska

Agnieszka Socha

Loża Katowicka

Anna Szcześniak

Loża Warszawska

Ewa Trzeszczyńska

Loża Katowicka

Aleksandra Wiener

Loża Warszawska

Renata Wozba

Loża Warszawska

Krzysztof Kwiatkowski

Polityk i urzędnik państwowy

Sylwia Galant Załęgowska

Dyrektor Programu BCC Kobiety

Ewelina Rozpara

Dyrektor marketingu BCC

GŁÓWNY PATRON

MEDIALNY

Kontakt

wspieraj z nami partnerskie relacje kobiet i mężczyzn w biznesie

Sylwia Załęgowska

Dyrektor Programu BCC Kobiety

(+48) 602 798 038
sylwia.zalegowska@bcc.org.pl

Ewelina Rozpara

Dyrektor Marketingu i Komunikacji BCC

(+48) 668 845 563
ewelina.rozpara@bcc.pl

Obserwuj projekt BCC
Kobiety na LinkedIn

Sprawdź projekt BCC
Kobiety na Facebook

Projekt BCC Kobiety
jest na Instagramie

COPYRIGHTS BCC
CREATED BY 2SIDES.PL