Inauguracja Projektu BCC Kobiety 22.09.2025r
“BCC Kobiety” to projekt dedykowany promowaniu równości szans oraz wzmacnianiu partnerstwa między kobietami i mężczyznami w środowisku biznesowym. Celem inicjatywy jest wspieranie udziału kobiet w procesach decyzyjnych i strukturach zarządczych poprzez merytoryczne dyskusje, prezentację sprawdzonych rozwiązań oraz tworzenie przestrzeni do wymiany wiedzy i doświadczeń. To platforma dialogu na rzecz zrównoważonego przywództwa opartego na zasadach równości, profesjonalizmu i wzajemnego szacunku.
Program ma formułę parasolową – integruje różnorodne działania wspierające rozwój zawodowy kobiet oraz promocję partnerstwa płci w firmach członkowskich BCC i poza nimi. Składa się z szerokiego wachlarza działań, w tym: konferencji, warsztatów, konkursów, publikacji oraz wydarzeń networkingowych.
Program BCC Kobiety ma być przede wszystkim przestrzenią konstruktywnej debaty, promocji dobrych praktyk. Ma stworzyć szeroką platformę współpracy z różnymi partnerami na rzecz wzmacniania pozycji kobiet w biznesie, w tym z instytucjami publicznymi, bankami, korporacjami i środowiskiem naukowym.
Te atuty sprawiają, że Program BCC Kobiety łączy merytoryczną głębię, praktyczne podejście i systemowe oddziaływanie – co czyni go jedną z najbardziej kompleksowych i wpływowych inicjatyw wspierających kobiety w polskim biznesie.
BCC Kobiety to projekt, którego celem jest propagowanie partnerstwa płci
oraz równości szans kobiet i mężczyzn w biznesie.
To przestrzeń utworzona dla wspierania roli kobiet w gospodarce
w oparciu o merytoryczną debatę i najlepsze praktyki.
To był ważny i bardzo dobry początek. Wspólnie określiłyśmy cele, kierunek działań oraz inicjatywy, które mają realnie wspierać kobiety prowadzące firmy i pełniące odpowiedzialne role w biznesie. Burza mózgów pokazała, jak wiele energii i konkretnych pomysłów jest w naszej społeczności.
Część warsztatową poprowadziła Beata Kołoczek, trenerka neurobalansu i twórczyni marki Samopowroty. Uczestniczki poznały podstawy teorii poliwagalnej, rolę nerwu błędnego oraz pojęcie glimmers – drobnych sygnałów bezpieczeństwa wspierających równowagę i regenerację. Nie zabrakło również prostych technik możliwych do zastosowania w trakcie dnia pracy.
Wśród paneli Kongresu znalazł się panel, którego partnerem był program BCC Kobiety „Kobiety, które przejmują ster – o długowieczności w praktyce”. Poprowadziły go Izabela Witaszek oraz Dorota Mariańska. W gronie panelistek wystąpiły Ambasadorki programu: Ewa Trzeszczyńska, eMBA, Aleksandra Wiener, Adrianna Kilińska, Żaneta Kurcewicz.
ZOBACZ WSZYSTKIE
Firma Równych Szans
Promocja firm, które traktują kulturę partnerstwa i zrównoważonego przywództwa jako realne narzędzie budowy przewag konkurencyjnych.
Autentyczne działania i wyniki, a nie deklaracje i PR. To będziemy weryfikować
publikacje wyników badań i ankiety
Wykonawca badań: dr Krzysztof Matela
12.07.2025
Preselekcja kandydatów do pracy ze względu na płeć oraz aspekt nieuświadomionych uprzedzeń
Wykonawca badań: dr Krzysztof Matela
12.07.2025
Znaczenie płci oraz nieuświadomionych uprzedzeń w procesie zatrudniania na równoważne stanowiska
Wykonawca badań: dr Krzysztof Matela
12.07.2025
Znaczenie płci oraz nieuświadomionych uprzedzeń przy ustalaniu warunków pracy
Zainteresowały Cię nasze badania?
Pomóż je rozwijać i weź udział w ankiecie.
Pomóż nam zbadać i lepiej zrozumieć sytuację kobiet w biznesie – wypełnij krótką ankietę BCC i wesprzyj rozwój dobrych praktyk w firmach członkowskich.
zobacz ankietę >W imieniu BCC Kobiety oraz Zarządu Grupy T2S zapraszamy do wypełnienia anonimowej ankiety, której wyniki posłużą do opracowania kolejnej publikacji badającej zjawisko dyskryminacji w miejscu pracy.
zobacz ankietę >Uzyskane dane posłużą do lepszego zrozumienia, w jaki sposób kadra zarządzająca postrzega problematykę równouprawnienia oraz jakie mechanizmy psychologiczne wspierają ich w codziennym funkcjonowaniu.
zobacz ankietę >nagród specjalnych BCC
Od pierwszych lat istnienia Business Centre Club wierzymy, że prawdziwe przywództwo nie ma płci, ma za to różnorodne oblicza. Wśród nich niezwykle ważne miejsce zajmują kobiety, które potrafią łączyć wizję i determinację z empatią i odpowiedzialnością.
Nasze nagrody trafiają do liderek, które zmieniają oblicze biznesu, inspirują do działania i otwierają drogę kolejnym pokoleniom. To one pokazują, że siła przywództwa tkwi w różnorodności i odwadze, by iść własną ścieżką.
Prof. Ewa Łętowska
Premier Angela Merkel
Premier Hanna Suchocka
Sekretarz Stanu Stanów Zjednoczonych, Ambasador Madeleine Albright
Prezes NBP Hanna Gronkiewicz – Waltz
Elżbieta Penderecka
Premier Margaret Thatcher
BCC Kobiety
BCC Kobiety
BCC Kobiety
PROGRAMU
MEDIALNY
MEDIALNI
wspieraj z nami partnerskie relacje kobiet i mężczyzn w biznesie
Dyrektor Programu BCC Kobiety
Dyrektor Marketingu i Komunikacji BCC
Obserwuj projekt BCC
Kobiety na LinkedIn
Sprawdź projekt BCC
Kobiety na Facebook
Projekt BCC Kobiety
jest na Instagramie
