Podczas ostatniego spotkania Grupy HR Loży Katowickiej przyjrzeliśmy się najważniejszym zmianom i ich praktycznym konsekwencjom dla pracodawców oraz pracowników. Marcin Frąckowiak, radca prawny z kancelarii Sadkowski i Wspólnicy wyjaśnił, co należy zapisać w regulaminie oraz w jakim terminie go wprowadzić. Prowadzący omówił też zasady zgłaszania nieprawidłowości, sposób ich wyjaśniania, działania zapobiegawcze i szkoleniowe, działania naprawcze oraz wsparcie osób dotkniętych mobbingiem lub dyskryminacją, do których zobowiązują nowe przepisy.

W drugiej części spotkania, poprowadzonej przez dr Renatę Pytlarz-Kowalską z agencji pracy ARK Jobs sp. z o.o., rozmawialiśmy o kulturze organizacyjnej, odpowiedzialności kadry zarządzającej oraz o tym, jakie rozwiązania mogą realnie wspierać tworzenie bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy.

W Loży Katowickiej pomagamy przedsiębiorcom być na bieżąco z najważniejszymi zmianami prawnymi, wyzwaniami rynku i dobrymi praktykami, które wpływają na funkcjonowanie ich firm. Dlatego tworzymy przestrzeń do zdobywania praktycznej wiedzy, wymiany doświadczeń i rozmowy o realnych wyzwaniach biznesowych.
Grupa HR to cykliczne spotkania poruszające tematykę z obszaru prawa pracy i HR. Partnerami cyklu są kancelaria Sadkowski i Wspólnicy oraz Miasto Katowice.

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za aktywny udział, pytania i dyskusję.
Do zobaczenia na kolejnych spotkaniach Loży Katowickiej!